SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİM SİSTEMİ

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİM SİSTEMİ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
RAPORU
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 1 / 38
“Sürdürülebilir turizm ve kalkınma konusunda sorumluluklarımızın bilincinde ve kararlıyız. Gelecek nesiller için
daha iyi bir dünya bırakmaya çalışıyoruz. Kurumsal vizyonumuz, misyonumuz, kültürümüz, değerlerimiz ve etik
ilkelerimiz bu sorumluluklarımızı yerine getirirken bize yön veriyor.”
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 2 / 38
Turizm sektörünün önde gelen butik markalarından biri olarak sürdürülebilir turizm konusunda
sorumluluklarımızın bilincindeyiz. Bu yüzden sadece misafirlerimizin değil çalışanlarımızın da bilinçlenmesini aynı
derecede önemsiyoruz. Sosyal sorumluluk farkındalığını sürekli olarak artırıyor ve çevre dostu yönetim şeklini
tutarlı bir biçimde uyguluyoruz.
Yönetim şeklimizin temeli “sürdürülebilir turizm”e dayanıyor. Bizden sonraki nesile daha yaşanabilir bir çevre
bırakmak için, ürün ve hizmetlerimizi en yüksek kalitede tutarken bile doğal kaynaklarımızı sürdürülebilir bir
yöntemle kullanıyoruz.
Şirket olarak, yeni bir şey yapmaktansa, eskiyi geri dönüştürerek yeni bir ürün sunmak ana mottolarımızdan
birisidir.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
RAPOR HAKKINDA
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 3 / 38
Tesis olarak, faaliyetlerimiz ve etkileri hakkında paydaşlarımızı şeffaf ve etkin bir
şekilde bilgilendirmek özel önem atfettiğimiz konuların başında gelmektedir. Bu
doğrultuda senelik dönemlerle yayınlamayı hedeflediğimiz sürdürülebilirlik raporları
şeffaf ve hesap verebilir bir organizasyon olmak adına yararlandığımız önemli bir araç
konumunda olacaktır.
İş yaşamında faaliyet göstermeye başladığımız günden bu yana işimizin
sürdürülebilirliği için hem sosyal, hem de çevresel içerikli pek çok yatırım yaptık ve
yapmaya devam ediyoruz. 2024 yılından itibaren üçlü performansımızı tüm
paydaşlarımızla paylaşmak üzere çalışmalara başladık. Bu ilk sürdürülebilirlik
raporumuz ile ekonomik, çevresel ve sosyal performansımızı çalışanlarımıza,
müşterilerimize ve diğer paydaşlarımıza aktarmayı hedefliyoruz. Bu raporu hazırlama
sürecinde kilit paydaşlarımızın Otelimizden sürdürülebilirlik çerçevesindeki
beklentilerini araştırmaya ve incelemeye başladık. Düzenli olarak hazırlamayı
planladığımız bu raporu gelecekte de etkilerimizi yönetmeye yönelik atacağımız
adımları paylaşacağımız önemli bir iletişim aracı olarak görüyoruz.
Tesis olarak turizmde sürdürülebilirlik çalışmalarının çevresel ve kültürel miras
üzerindeki olumsuz etkileri en aza indirdiğinin ve sürdürülebilir turizmin getirdiği
sorumlulukların bilincindeyiz. Gelecek nesiller için daha iyi bir dünya bırakmaya
çalışıyoruz. Bu doğrultuda çevresel etkilerin azaltılması, enerji, su ve atık yönetimi,
kültürel ve sosyal mirasın korunması, yerel halka ekonomik ve sosyal olarak fayda
sağlama ve çevreyi koruma gibi sürdürülebilirlik kavramı içinde yer alan birçok
konuda çalışmalarımıza devam etmekteyiz. İklim değişikliğinin ve küresel ısınmanın
öneminin her geçen gün daha çok hissedildiği günümüz dünyasında üzerimize
düşen sorumluluğu en iyi şekilde yerine getirmeyi amaç edinmekte, çevre bilincinin
çalışanlarımız tarafından benimsenmesi için çaba göstermekteyiz. Sürdürülebilirlik
risklerinin etkin biçimde yönetilmesi ve sürdürülebilir büyümenin uzun vadeli
stratejilerle sağlanmasına odaklanarak başarımızı her geçen gün arttırmayı
hedeflemekteyiz.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
İÇİNDEKİLER
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 4 / 38
BAŞLIK…………………………………………………………………………………………………………………………………… 1
GİRİŞ……………………………………………………………………………………………………………………………………… 2
RAPOR HAKKINDA……………………………………………………………………………………………………………………3
İÇİNDEKİLER…………………………………………………………………………………………………………………………… 4
HAKKIMIZDA……………………………………………………………………………………………………………………………5
KAPSAM………………………………………………………………………………………………………………………………….7
SÜRDÜRÜLEBİLİR YÖNETİM SİSTEMİ ………………………………………………………………………………. -8-9-10
YASAL UYUM………………………………………………………………………………………………………………………….11
PAYDAŞLAR VE İLETİŞİM……………………………………………………………………………………………………………12
PERSONEL HAYATI…………………………………………………………………………………………………………………..13
ERİŞİLEBİLİRLİK……………………………………………………………………………………………………………………….14
SATIN ALMA……………………………………………………………………………………………………………………..14-15
ÇEVRE VE DOĞA KORUMA………………………………………………………………………………………………………16
ENERJİ YÖNETİMİ………………………………………………………………………………………………………………….. 17
SU YÖNETİMİ VE ATIK SU………………………………………………………………………………………………………. 18
GIDA ATIĞI VE KATI ATIK…………………………………………………………………………………………………………19
SÜRDÜRÜLEBİLİR KAPSAMINDA GERÇEKLEŞMESİ PLANLANAN HEDEFLER…………………………………….20
KARBON AYAK İZİ YÖNETİMİ……………………………………………………………………………………………………20
KALİTE POLİTİKASI…………………………………………………………………………………………………………………21
KÜLTÜREL SÜRDÜRÜLEBİLİR POLİTİKASI…………………………………………………………………………………..22
KÜLTÜREL ALAN TANITIMI………………………………………………………………………………………………………23
ÇEVRE KORUMA ATIK YÖNETİMİ POLİTİKASI…………………………………………………………………………….24
ÇOCUK HAKLARI SÖMÜRÜ VE TACİZ POLİTİKASI………………………………………………………………………..25
ENERJİ VERİMLİLİĞİ POLİTİKASI…………………………………………………………………………………………..25-26
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI……………………………………………………………………………………… 27-28-29
İŞ SAĞLIĞI VE İŞÇİ GÜVENLİĞİ POLİTİKASI……………………………………………………………………………….. 30
KADIN HAKLARI VE CİNSİYET EŞİTLİĞİ POLİTİKASI……………………………………………………………………..30
SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI………………………………………………………………………………………… 31
BİLGİLENDİRME…………………………………………………………………………………………………………………. 32
TARİHİ VE DİNİ YERLERİ ZİYARET EDERKEN DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN KURALLAR……… 33-34-35-36
KORUNAN ALANLARDA UYULMASI ZORUNLU KURALLAR………………………………………………….. 37-38
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
1. HAKKIMIZDA
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 5 / 38
Vizyonumuza ulaşmak yolunda;
Adına yayınlanan bu sürdürülebilirlik raporu ile tesisimizin sürdürülebilirlik performansı ve etkileri tüm
paydaşlarımızın dikkatine sunulmaktadır.
Misafir memnuniyetini ön planda tutan bir Turizm yatırım şirketi olan, sorumlu üretim, hizmet ve tüketim
sağlamayı hedeflemekteyiz ve bunu sürekli hale getirmek için çalışmalarımız devam etmektedir.
Takım ruhu içinde tüm çalışanları ile birlikte üstün hizmet kalitesinden vazgeçmeden, ‘‘ Doğayı Tüketmek değil
Koruyarak Kullanma ” ilkesi doğrultusunda, Çevreye Duyarlılığı ve Anlayışı ile konukların her zaman tercih ettiği,
misafir memnuniyetini esas alarak aile sıcaklığı ile örnek bir tesis olmak. Tercih ettiğimiz ürünler ve
sergilediğimiz yaklaşımlarımız ile sürdürülebilir turizm için çalışıyoruz.
Gökçeada’nın büyüleyici atmosferine açılan bir kapı olan Areto Butik Otel, misafirlerine eşsiz bir konaklama
deneyimi sunuyor. Bu yıl hizmete giren ve 5 odalı bu özel tesis, Dereköy’ün kalbinde yer alıyor. Her bir odası,
Antik Yunan mitolojisinin tanrı ve tanrıçalarından ilham alınarak özenle tasarlanmış olup, misafirlere sadece bir
konaklama deneyimi değil, aynı zamanda mitolojik bir yolculuk sunuyor.
Athena, Poseidon, Apollon, Afrodit ve Arete adını taşıyan odalar, zekâ, cesaret, sanat, aşk ve erdem gibi
kavramları temsil ederek, her misafire kendine özgü bir deneyim vaat ediyor. Areto Butik Otel, sauna gibi
olanakları ücretsiz sunarak dinlenme ve yenilenme fırsatı sağlıyor. Oda kahvaltı konseptiyle hizmet veren otel,
güne başlarken lezzetli bir başlangıç yapmanızı sağlıyor.
Otelin her odasında, jakuzi, şömine, klima, televizyon, saç kurutma makinesi, çelik kasa, mini bar, kettle gibi
modern olanaklar bulunuyor. Bu olanaklar, konforunuz düşünülerek özenle seçilmiştir. Ayrıca, otelden çamaşır
yıkama-kurutma ve ütü hizmeti de alabilirsiniz, böylece konaklamanız sırasında her türlü ihtiyacınız karşılanmış
olur.
Her biri birbirinden farklı ve özgün tasarımlara sahip olan odalar, Antik Yunan’ın büyüleyici dünyasına adım
atmanızı sağlıyor. Athena odasında bilgelik ve sanatın izlerini taşıyan bir atmosferde kendinizi keşfedecek,
Poseidon odasında denizin derinliklerinden gelen huzuru hissedeceksiniz. Apollon odasında sanatın ve ışığın
büyüsüne kapılacak, Afrodit odasında aşk ve güzelliğin en zarif haliyle buluşacak, Arete odasında ise erdem ve
mükemmelliğin simgesel anlamını yaşayacaksınız.
Gökçeada’nın tarihi ve doğal güzelliklerine yakınlığı ile de dikkat çeken Areto Butik Otel, unutulmaz anılar
biriktirmek ve yenilenmek isteyenler için ideal bir tercih. Burada, mitolojik tanrı ve tanrıçaların ilhamıyla
harmanlanan bir konaklama deneyimi sizi bekliyor. Areto Butik Otel, sizi Antik Yunan mitolojisinin büyüsüyle
sarıp sarmalayacak bir kaçamak için bekliyor.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 6 / 38
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI
Enerji ve su kaynaklarının verimli kullanımını teşvik ediyor ve atık miktarını azaltmayı hedefliyoruz. Yerel
ekosistemi korumak ve biyoçeşitliliği desteklemek için çevresel etkileri minimize ediyoruz. Geri dönüşüm ve atık
yönetimi konusunda personelimize ve misafirlerimize bilinçlendirme yapıyoruz.
Sosyal ve Kültürel Hassasiyet:
Yerel topluluklarla iş birliği yaparak ekonomik ve sosyal kalkınmayı destekliyoruz. Yerel kültürel değerleri ve
mirası koruyor ve teşvik ediyoruz.
Tüm personelimizin adil iş uygulamaları, eşitlik ve çeşitlilik prensiplerine uyduğunu sağlıyoruz.
Ekonomik Sürdürülebilirlik:
Sürdürülebilir tedarikçilerle çalışmayı teşvik ediyoruz ve yerel ekonomiye katkıda bulunmayı hedefliyoruz.
Verimlilik ve maliyet tasarrufu sağlamak için süreçlerimizi sürekli olarak gözden geçiriyoruz.
Kalite Yönetimi:
Misafir memnuniyetini en üst düzeyde tutmak için kalite standartlarına sıkı bir şekilde bağlı kalıyoruz. Sürekli
iyileştirme prensiplerine dayalı olarak Personelimizin sürekli eğitim ve geliştirmeyi taahhüt ediyoruz
İnsan Hakları ve Çalışan Hakları:
İş etiği standartlarına ve insan haklarına tam uyum sağlıyoruz.
Adil çalışma koşullarını destekliyor, her türlü ayrımcılığı reddediyoruz.
Sağlık ve Güvenlik:
Misafirlerimizin ve çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini en üst düzeyde tutmak için gerekli önlemleri alıyoruz.
Hijyen ve temizlik standartlarını sürekli olarak gözden geçirerek güvenli bir ortam sağlıyoruz.
Risk ve Kriz Yönetimi:
Riskleri değerlendiriyor, önlem alıyor ve sürekli olarak yönetim süreçlerimizi iyileştiriyoruz. Kriz durumlarında
hızlı ve etkili bir şekilde hareket etmeyi sağlamak için kriz planlarını hazırlıyor ve güncelliyoruz. Personelimizi acil
durumlara hazırlamak ve müdahale yeteneklerini güçlendirmek için eğitim ve farkındalık programları
düzenliyoruz.
Bu sürdürülebilirlik politikası, Tesis olarak sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşma ve daha iyi bir gelecek için
taahhütlerimizi yerine getirme çabalarımızı yansıtmaktadır. Politikamızı sürekli gözden geçiriyor, güncelliyor ve
tüm paydaşlarımızla paylaşıyoruz.
SÜRDÜRÜLEBİLİR TURİZM SORUMLUSU ATAMA YAZISI
Sürdürülebilir Turizm Programı kapsamında firmamızdaki uygulamaları yönetim adına koordine etmek,
yürütmek ve rapor etmek üzere bir personellimizi Sürdürülebilir Turizm Sorumlusu olarak atamış bulunmaktayız.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
2. KAPSAM
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 7 / 38
Bu belge, otelimizin tüm yönetim süreçlerini kapsayacak şekilde uyarlanabilen ve geliştirilebilen bir
Sürdürülebilirlik Yönetim Sistemi (SYS)’nin temel çerçevesini oluşturmakla beraber kuruluşumuzun politikalarını
ve uygulamaları ortaya koymaktadır.
Bu belge, otelin tüm paydaşları, misafirleri ve personeline yönelik hazırlanmıştır. Sistemimiz otelimizin
büyüklüğüne ve kapsamına uygun olacak şekilde sürekli geliştirilmektedir.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
3.SÜRDÜRÜLEBİLİRYÖNETİM SİSTEMİ
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 8 / 38
Turizm ve sürdürülebilir uygulamaların lüks ve misafir konforuyla bir arada bulunabileceğine inanıyoruz.
Sürdürülebilirlik felsefemizi benimseyerek, gezegenimizin korunmasına aktif olarak katkıda bulunurken
misafirlerimiz için unutulmaz ve çevreye duyarlı bir deneyim sunmayı hedefliyoruz. Grubumuzun
sürdürülebilirlik değerleri doğrultusunda, çevre dostu uygulamaları teşvik etmeye ve çevresel sorumluluk
felsefesini geliştirmeye kararlıyız. Sürdürülebilirliğin sadece bir trend değil, operasyonlarımıza ve misafir
deneyimimize yön veren temel bir ilke olduğuna inanıyoruz.
Vizyonumuzun ve değerlerimizin merkezinde sürdürülebilirlik önemli bir rol oynamaktadır. Misafirperverliğin
gezegenimizin ve topluluklarımızın refahı ile uyumlu bir şekilde bir arada var olabileceğine inanıyoruz. Enerji
verimliliğimizi, yenilenebilir enerji kullanımımızı, su tasarrufu, atık minimizasyonu ve sürdürülebilir tedarikimizi
geliştirmek için sürekli çalışıyoruz.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
Ekip Lideri
Çevre
Temsilcisi
Enerji Yönetimi
Temsilcisi Atık Temsilcisi Çalışan
Temsilcisi
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 9 / 38
Sürdürülebilir yönetim sistemimizin temeli risk analizine dayanmaktadır. Çevre, doğal afetler, toplum, kültür,
ekonomi, kalite, insan hakları, sağlık, güvenlik başlıklarında risk analizi yapılmaktadır. Gerekmesi halinde yeni
başlıklar da eklenebilmektedir.
Riskler analiz edildikten sonra risklerin gerçekleşmesi durumunda yapılacakları belirleyen bir kriz yönetim
politikamız ve sistemimiz de bulunmaktadır. Bu belgenin ekinde risk analizi ve kriz yönetiminin nasıl yapılacağı
yer almaktadır.
SYS kalite, ekonomi, yönetim, çevre, kültür, insan hakları, sağlık ve güvenlik konularında tüm çalışanlar
tarafından belli politikaların uygulanmasını, hedefler belirlenmesini ve hedeflere ulaşılıp ulaşılamadığının
izlenerek işletme yönetim süreçlerinin sürekli iyileştirilmesini içermektedir.
Belirlenen hedeflere ulaşılması halinde yeni hedefler belirlenmektedir. Ulaşılamaması durumunda, hedeflerimiz,
politika ve uygulamalarımız gözden geçirilir. Bu sayede sürekli iyileştirmeyi sağlamaya gayret gösteririz.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
3.SÜRDÜRÜLEBİLİRYÖNETİM SİSTEMİ
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 10 / 38
Otelimiz, sürdürülebilirlikle ilgili olarak, Türkiye Sürdürülebilir Turizm Programı’nın üçüncü aşama
yükümlülüklerini yerine getireceğini ve sürdürülebilirlik performansının artırılması için sürdürülebilir yönetim
sisteminin sürekli iyileştirilmesini taahhüt eder.
Sektörün durumu, çevresel, toplumsal, teknolojik, ekonomik ve kültürel riskler, mevzuat kaynaklı değişiklik ve
güncellemeler dolayısıyla yönetim sistemimiz sürekli gözden geçirilmekte, gerekli olması durumunda sistem ve
politikalar güncellenmektedir.
Yukarıda belirtilen adımlar özetle Planla-Uygula-Kontrol Et-Önlem Al (PUKÖ) yaklaşımı olarak ifade edilebilir.
Şekil 1. PUKÖ Döngüsü
Planla: Otelimiz çevre, toplum, kültür, ülke ekonomisi ve yönetim sistemi konularına önem vermekte ve
hedefler belirlemektedir. Belirlenen hedeflere ulaşabilmek için izlenecek yol haritası ve eylemleri
planlamaktadır.
Uygula: Otelimiz çevresel, kültürel, sosyal, insan hakları, sağlık ve güvenlik ile ilgili temel politikalarını ve
uygulamalarını belirler. Bunları, ilgili personel tarafından tanımlanan aralıklarla izler, ölçer ve kaydeder.
Kontrol et: Otelimizde hem personel hem de müşterilerden gelen geri bildirimler izlenir ve kaydedilir.
Gerekmesi halinde düzeltici önlemler alınır.
Önlem al: Otelimizin kontrol et adımında belirlenen sorunları düzeltmek için harekete geçtiği adımdır. Düzeltici
önlem ve işlemler kayıt altına alınarak arşivlenir.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
4.YASAL UYUM
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 11 / 38
Otelimiz, yürürlükteki yasa, mevzuat ve uluslararası sözleşmelere uymayı taahhüt eder, bunların güncel bir
listesini bulundurur ve bunlarla ilgili personelini düzenli olarak bilgilendirir, personele gerekli eğitimleri sağlar.
Sorulması veya ibraz edilmesinin istenmesi halinde otelimiz gerekli tüm izin, sertifika ve belgeleri ilgili kişi ve
kurumlara ibraz eder.
Bu belgeler, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı, son aya ait personel sigorta bildirgesi, vergi levhası, acil durum
eylem planı, personel eğitimleri ve sertifikaları, belediyeden alınan kanalizasyon bağlantı belgesi, haşere ile
mücadele yapıldığına ilişkin belgeler ve diğer gerekli belgelerdir.
Tesis olarak tüm yasal yükümlülüklerimizi biliyor ve yeni mevzuatları takip ediyoruz. Oluşturduğumuz YASAL
UYUM TABLOSU listesi ile yasal gerekliliklerin takibini yapıyoruz.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
5.PAYDAŞLAR VE İLETİŞİM
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 12 / 38
Otelimiz, tanıtımda tüm kesimlere doğru bilgi verir. Tanıtımda her zaman gerçek görsel materyal kullanır.
İnternet sitesinde, sosyal medya hesaplarında ve diğer basılı ve yazılı tanıtım kanallarında ve pazarlama
iletişiminde otelimiz, ürün ve hizmetleri açısından şeffaf ve gerçekçi bir yapıya sahiptir.
Otelimiz aynı zamanda politika ve sürdürülebilirlik ile ilgili yaptıklarını, eylem ve işlemlerini de çalışanları ve
müşterileri ile açık ve şeffaf şeklide paylaşmaktadır. Bunu yapmak için otelimizin internet sitesi kullanılmaktadır.
İnternet sitemizde sürdürülebilirlik performansı hakkında periyodik raporlar yayımlanmaktadır. Bu raporlar
konusuna uygun periyotlarda düzenlenir.
Otelimizde sürdürülebilirlik performansımız, politikalarımız ve uygulamalarımız ile ilgili olarak müşterilerimizden,
kamu kurumlarından, belediyelerden, çalışanlardan, çevre halkından ve diğer ilgili tüm kişi ve kurumlardan geri
bildirim almayı hedefleyen bir sistem mevcuttur. Bu sistem aracılığıyla hem personelimizin hem de
müşterilerimizin geri bildirimlerini alırız.
Sistemimiz müşterilerimizin ve personelimizin hızlı, basit ve etkili şekilde geri bildirim yapabilmesini sağlayacak
ve teşvik edecek şekilde düzenlenmiştir.
Bu sistem, misafirler için anket uygulamaları, sosyal medya hesaplarının düzenli takibi, çalışanlar için e-posta,
mesajlaşma servisleri ve diğer iletişim kanalları, diğer tüm paydaşlar için ise e-posta ile iletişim ve bunların
düzenli takibini içerir.
Müşteri deneyimi: Otelimizde müşteri memnuniyetine önem verilir. Müşteri memnuniyeti, sürdürülebilirlik ile
ilgili yukarıda açıklanan sistemden gelen geri bildirimleri içerir. Alınan sonuçların analizi yapılır. Olumsuz geri
bildirim ve buna verilen yanıtlar kaydedilir ve gerekli önlemler alınır.
Personel katılımı: Otelimizin yönetim sisteminin en önemli unsuru çalışanlarımızdır.
Çalışanlarımız yönetim sistemimizde ve sürdürülebilirlikle ilgili politika ve uygulamalarımızda neler yapmaları
gerektiğini bilmektedirler. Çalışanlarımızın yapmaları gerekenler yazılı olarak tanımlanmış, kendilerine iletilmiş
ve gerekli eğitim ve yönlendirmeler düzenli olarak yapılmaktadır. Bu konudaki eğitimler kayıt altına alınır.
Çalışanlarımız yönetim sistemimizin ve sürdürülebilirlik performansımızın geliştirilmesi ve sürekli
iyileştirilmesinde aktif rol alırlar. Çalışanlarımızdan gelen geri bildirimler doğrultusunda sistemimizi gözden
geçiririz ve iyileştiririz.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
. PERSONEL HAYATI
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 13 / 38
Sürdürülebilirlik politikalarımız ve yönetim sistemimiz doğrultusunda oryantasyon eğitimleri dahil; çalışanlara
sürdürülebilirlikle ilgili ve çalışma alanlarına ilişkin periyodik eğitim programları, işbaşı eğitimleri, yasal mevzuat
gereği alınması gereken eğitimler ve rehberlik destekleri verilir. İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimleri,
Mutfak/servis/masaj vb. personel için hijyen eğitimleri, su ve enerji tasarrufu, kimyasal madde kullanım kuralları,
yangından korunma, ilk yardım, vb. konularında yıllık eğitim planları uygulamaktayız.
Çalışanlarımız tüm eğitim materyallerimize ücretsiz ve açık bir şekilde erişebilmektedir.
Otelimiz 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili hükümlerine uymayı taahhüt etmektedir ve çalışana en az asgari ücret
vermektedir.
Ayrıca 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanununa ve 6331 Sayılİış Sağlığı ve Güvenliği
Kanununa uyumu da otelimiz taahhüt eder.
Genç ve kadın çalışanların sektörde olmasını destekliyoruz.
Kadın çalışan sayısının arttırılması ve yerel istihdamın desteklenmesi başlıca hedeflerimiz arasındadır.
Personellerimizin İş Güvenliği, Hijyen ve Sanitasyon Eğitimi, Sürdürülebilirlik Eğitimi konularında uzman
kişilerden eğitim almış ve sertifikalandırılmıştır.
Otelimiz, çalışanlarına eşit fırsatlar sunmayı ve cinsiyet dengesini önemsemeyi amaç edinmiştir. Bu doğrultuda,
çalışanlarımızın yeteneklerine ve deneyimlerine bağlı olarak işe alınmaları sağlanmakta, cinsiyet ayrımcılığına
asla izin verilmemektedir.
Müşterilerimiz ve çalışanlarımızın mutluluğu bizim önceliğimizdir.
Her zaman olduğu gibi, hizmet kalitemizi yükseltmek için çaba sarf etmeye devam edeceğiz.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
6.ERİŞİLEBİLİRLİK
7.SATINALMA
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 14 / 38
Otelimiz, imkanları dahilinde herkes için erişilebilir turizm hizmetleri sunmayı taahhüt eder ve erişilebilirlik
düzeyi hakkında müşterileri ve paydaşlarını internet sitesi aracılığıyla açık ve doğru şekilde bilgilendirir.
Otelimiz ayrıca erişilebilirlikle ilgili yasal düzenlemelere tam uyum sağlamayı ve bu konuda sürekli iyileştirmeyi
takip ve taahhüt etmektedir. Tesisimiz 5 ODA-7 YATAK’tır.Engelli oda zorunluluğumuz yasal olarak
yoktur.ENGELLİ ODAMIZ BULUNMAMAKTADIR.
Satın alma politikamız yerel, çevreye duyarlı, adil ticarete dayalı ve verimli satın almaya yönelik politikaları
içermektedir.
Otelimiz tarafından mal ve hizmet kaynaklarımız izlenmektedir. Tedarikçilerimiz ile belirli aralıklarla görüşmeler
yapmaktayız.
Yerel satın alma: Otelimiz mal ve hizmet satın alırken kaliteli ve makul fiyatlı olması kaydıyla yerel tedarikçilere
öncelik vermektedir. Bu nedenle tedarikçi listesini güncellemekte ve tedarikçilerini bilgilendirmektedir. Bölge
halkından alınan mal ve hizmetlerin oranı ölçülmektedir.
Otelimiz mal ve hizmet satın alırken ithal ürünler için kaliteli ve makul fiyatlı olması kaydıyla adil ticaret
tedarikçilere de öncelik vermektedir.
Çevreye duyarlı satın alma: Otelimiz satın alımda çevreye duyarlı bir politika izlemektedir, gıda ve katı atığı
azaltmak üzere verimli satın alma, enerji tasarrufu ve su tasarrufuna önem vermektedir.
Otelimiz, satın alımlarında çevreye duyarlı ürünlere (çevre etiketli ürünlere) öncelik vermektedir. Satın alınacak
ürün grubunda çevre etiketli ürünler yoksa ilgili ürünlerini, üretimi ve diğer tüm süreçleri çevreye zarar
vermeyen tedarikçi ve üreticilerden seçer.
Tedarikçilerde aranabilecek örnek sertifikalar ISO14001, ISO50001, ISO14064, ISO20400 gibi belgelerdir.
Tedarikçilerde aranan sertifikalar yok ise Adil ticaret uygulanır.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
7.SATINALMA
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 15 / 38
Ahşap, balık, kâğıt ve diğer gıdalar için çevre sertifikalı (FSC, MSC, AB-EcoLabel, vb.) veya kaynağı takip
edilebilen ürünler tercih edilmektedir.
Tehdit altındaki türler ve satılması yasak olan türler (balık, ağaç, bitki, av hayvanı, vb.) otelimizde alınmamakta
ve kullanılmamaktadır.
Çevre sertifikalı, yerel üretici ve tedarikçilerden, adil ticaret tedarikçilerinden satın alımlarımızın toplam satın
alımlara oranı ölçülmektedir.
Otelimizin çevre sertifikalı, yerel ve adil ticaretle satın alma ile ilgili hedefleri bulunmaktadır. Bu çerçevede, satın
alımlarımızda yerel ve adil ticaret tedarikçilerinin oranının ve sayısının artmasını hedeflemekte ve buna özen
göstermekteyiz.
Verimli satın alma: Satın alma politikamız, yeniden kullanılabilir, iade edilebilir ve geri dönüştürülmüş malları
tercih etmektedir.
Otelimiz ayrıca, toplu alıma ve dökme ürün alımına öncelik vermektedir. Bu sayede otelimize daha az sayıda
nakliyat yapılmakta, daha az sera gazı emisyonu üretilmektedir.
Otelimize gelen ürünlerde gereksiz ve fazla plastik, naylon, kağıt, cam, ahşap ambalajların olmaması temel
önceliğimiz ve tercihimizdir.
Sarf malzemesi ve buklet ürünlerin satın alımında tek kullanımlık ürünlerden ve gereksiz ambalajdan (özellikle
plastikten) kaçınılmaktadır. Sarf malzemeleri ve tek kullanımlık ürünlerin satın alınması ve kullanımı izlenmekte
ve yönetilmektedir.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
8.ÇEVRE VE DOĞA KORUMA
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 16 / 38
Kaynaklarımızı en verimli şekilde koruyarak çevre kirliliğini önlemek ve doğayı korumak, atıklarımızın miktarını
azaltmak, geri dönüşüm sağlamak veya zararsız hale getirmek ana hedefimizdir. Çevresel etkilerimizin farkında
olarak gerekli önlem ve aksiyonların alınması için çaba gösteriyoruz.
İşletmemizde iç ve dış müşteri şartlarının yanı sıra uluslararası ve ulusal yasal şart ve mevzuatlara uygun ürün ve
hizmetlerimizin gerçekleştirilmesi ve sunumunda; kirliliğin önlenmesini ve sürdürülebilirliği sağlayarak, sosyal
sorumluluk bilinciyle çevre dostu bir kurum olabilmeyi taahhüt ederiz.
Bu taahhüdümüzü gerçekleştirirken;
Çevreye yaptığımız etkileri belirliyoruz ve kontrol altında alıyoruz.
Kirlilik ile ilgili riskleri acil durumlara (yangın, patlama, sel, deprem, sızıntı, vb.) hazırlıklıyız ve yasal
düzenlemelere uyuyoruz.
Atıklarımızı minimuma indirmeye, kirliliği kaynağında önlemeye, enerjiyi verimli kullanmaya ve
faaliyetlerimizin çevre üzerindeki etkilerini azaltmaya çaba gösteriyoruz.
Atık ayrıştırma ve atık miktarının azaltılması, doğal kaynakların verimli kullanılması faaliyetlerinde
sürekli çevresel performansımızı iyileştiriyoruz.
Atıkların geri dönüştürülmesi ve bertaraf aşamasında takibini yapıyoruz.
Çalışanlarımızı kımyasal kullanımı, çevreye etkileri ve atıklar konusunda eğitiyoruz.
Çalışanlarımızı ve misafirlerimizi çevreye karşı duyarlı olmaları konusunda teşvik ediyor, çalışanlarımıza
çevre bilinci ve enerjinin verimli kullanılması ile ilgili eğitimler vererek onları geliştiriyoruz. Otelimizde
enerji ve su tasarruflu sistemler kullanıyoruz
Tedarikçi ve paydaşlarımızı enerji verimliliği çalışmaları konusunda bilinçlendiriyor ve teşvik ediyoruz.
Karbon salınımında doğadaki hasarı minimuma indirmek için çevre örgütleri ve temaya ağaç bağışında
bul
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
9.ENERJİ YÖNETİMİ
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 17 / 38
Enerji tasarrufu: Otelimizin enerji tasarrufu politikası bulunmaktadır. Politika, enerji tüketiminin düzenli
ölçülmesini, izlenmesini, azaltılmasını içermektedir.
Otelimiz enerji tüketimini enerji türüne göre gruplamaktadır, farklı birimlerin enerji
tüketimleri izlenmektedir.
Otelimizde kullanılan toplam enerji türe göre ölçülmektedir.
Otelimiz, enerji tüketiminin yüksek olduğu faaliyetleri belirlemekte, bu alan ve faaliyetlerde enerji tüketimini
azaltmak için düzeltici önlemler planlamakta ve uygulamaktadır (ısı yalıtım sistemleri, enerji tüketim sınıfı
bulunan cihazlardan düşük tüketimlilerin tercih edilmesi, akkor gibi yüksek enerji tüketimli aydınlatmalar yerine
led ampullerin kullanımı vs.). Ayrıca otelimiz enerji tasarruflu ekipmanlar kullanmaktadır.
Otelimiz enerji tasarrufu konusunda çalışanlarını ve paydaşlarını bilgilendirmekte ve eğitmektedir.
Otelimizde Sürdürülebilirlik kapsamında gerçekleşen çevresel unsurlar
Kağıt tüketimini minimuma indirmek için tedarikçi, satin alma ve ofis işlerinde dijital kayıt sistemi
başlatılmıştır.
Muhasebe’ de faturalandırma işlemlerinde e-fatura uygulamaya geçilmiştir.
Ambalaj Atıkları toplanmakta ve yerel idareye kontrollü bir şekilde teslim edilmektedir.
Ortak alanlarda kullanılan elektrik, su ve enerji kaynaklarında kullanımını minimuma indirilmesi için
bilinçlendirme çalışmaları yapılmıştır.
Tüm oda ve alanlarda kullanılan musluklarda su debi ayarlamaları 1 litre kabı 12 saniıyede dolduracak şekilde
ayarlanmıştır.
Tüm klima sistemi dereceleri 18-30 derece olarak ayarlanmıştır.
Tedarikçilerde ecolabel ürün kullanımı önceliklendirilmiştir.
Karbon salınımını azaltmak için yerel ve en yakın tedarikçilere öncülük verilm
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
Doküman No ‐SYS‐ 001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 18 / 38
10.SU YÖNETİMİ VE ATIK SU
Otelimizin, su tasarrufu politikası bulunmaktadır. Politikamız, su tüketiminin düzenli ölçülmesini,
izlenmesini, azaltılmasını içermektedir. Otelimizin bulunduğu bölgede su riski durumu belirlenmiştir.
Bunun için World Resources Institute tarafından hazırlanan Water Risk Atlas kullanılmaktadır.
Risk analizinde su riski ayrıca değerlendirilmiştir, su yönetimi planı yapılmıştır. Bu plan, su
kullanımının ölçümü ve takibi ile su tüketiminin azaltılmasına yönelik hedef ve raporlamaları
içermektedir.
Otelimizin su kullanım faaliyetleri nedeni ile deniz, göl gibi sularda yaşayan canlılar zarar
görmemektedir. Yine de bu canlıların zarar görme ihtimali risk analizinde değerlendirilmiştir ve gerekli
önlemler alınmıştır.
Otelimiz, suyun kullanımında tüm yasal gereklilik ve düzenlemelere uymaktadır. Su, yasal
ve sürdürülebilir bir kaynaktan gelmektedir.
Su tüketimimizi ölçmekteyiz. Misafir veya geceleme başına kullanılan toplam su
hesaplanmakta ve raporlanmaktadır. Bu belgenin ekindeki dosya ölçüm için kullanılmaktadır.
Su tüketimini azaltma hedeflerimiz bulunmaktadır. Buna yönelik olarak otelimiz düzeltici önlemler
planlamakta ve uygulamaktadır. Otelimizde su tasarruflu ekipmanlar kullanılmaktadır. Otelimizde
çarşaf ve havluların misafir isteğine bağlı olarak değiştirilmesi gibi iyi uygulamalar kullanılmaktadır.
Otelimiz su tasarrufu konusunda çalışanlarını ve paydaşlarını bilgilendirmekte ve yönlendirmektedir.
Otelimiz atık suyunun çevreye zarar vermemesi için tüm imkanlarını seferber etmektedir.
Atık suyun bertarafı için yerel yönetimin belirlediği düzenlemelere uyulmaktadır. Bu konuda yasal
gerekliliklere uyulmaktadır.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
11.GIDA ATIĞI VE KATI ATIK
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 19 / 38
Otelimizde bir Katı Atık Yönetim Planı vardır. Plan, atık üretiminin düzenli ölçülmesini, izlenmesini,
atıkların azaltılmasını, yeniden kullanımını, geri dönüşümü ve atık bertarafını içermektedir.
Katı atıklar gıda, geri dönüşebilir, zehirli/tehlikeli ve organik gibi türlerine göre ayrıştırılmakta,
ayrıştırılırkengeri dönüşüm ve yeniden kullanım durumları gözetilmektedir.
Otelimiz atık yönetimi konusunda çalışanlarını ve paydaşlarını düzenli olarak ve çeşitli görsel ve
iletişim materyalleri ile bilgilendirmekte ve yönlendirmektedir.
Gıda atıkları da dahil olmak üzere katı atıklar türe göre ölçülmektedir. Otelimizde misafir
veya geceleme başına katı atık miktarı hesaplanmakta ve raporlanmaktadır.
Otelimiz ayrıca, katı atık oluşumunun yüksek olduğu faaliyetleri ve risk alanlarını belirlemiştir. Gıda
atıklarını ve israfı azaltmak için düzeltici önlemler planlamakta ve uygulamaktadır.
Katı atık bertarafının yerel nüfus veya çevre üzerinde olumsuz bir etkisi olmaması hedeflenmektedir.
Katı atık yönetimi ile ilgili “Sıfır Atık Yönetmeliği” mevzuatına uyum sağlanmaktadır.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
12.SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK KAPSAMINDA GERÇEKLEŞMESİ PLANLANAN
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 20 / 38
 Enerji ve su tüketimi oranını düşürmek için yıllık eğitim planlarını sürekli geliştirmek birinci
önceliğimizdir.
 Çevre dostu ve enerji verimliliği yüksek makina, ekipman ve tüketim malzemeleri ile
sürdürülebilirliğin devamını sağlamak
 Etkin atık yönetim program ile atık azaltma ve geri dönüşümlü atıkların evsel atığa
karışmasını engellemek adına sıfır atık bilincini genele yaymak için projeler
geliştirmek
 Karbon salınımı ve doğadaki verilen hasarı bir nebze azaltmak adına tema ve çevre
koruma örgütlerine her yıl bağış miktarını %1 oranında arttırmayı planlıyoruz.
 Karbon salınımını azaltmak için onaylı tedarikçilerimizi belirlerken önceliğimiz elektrikli ve
yeni yeşil karbon salınımı en düşük araçlar ile hizmet vermesi konusunda bilgilendirme
çalışmalarının yaygınlaştırılması
 Daha az karbon üreten enerjileri seçeceğiz
 İklim değişikliği sorununun küresel bir konu olduğu bilinci ile özel sektör, hükümet, yerel
idareler, sivil toplum kuruluşları ile birlikte çalışarak ortak çözümün parçası olacağız. Doğal
hayatı koruma ve Yaban hayatı destekleme için sokak hayvanları için projeler geliştireceğiz
 Atık miktarını her yıl %1 oranında azaltmak için projelere planlamaktayız.
 Misafir odalarının en az %50 sinde kademeli geçiş programı ile tek kullanımlık buklet
malzemelerinin sarfiyatının azaltılması için projeler üreteceğiz
KARBON AYAK İZİ YÖNETİMİ
Karbon ayak izi, birim karbondioksit cinsinden ölçülen, üretilen sera gazı miktarı açısından
insan faaliyetlerinin çevreye verdiği zararın ölçüsüdür ve iki ana parçadan oluşur: doğrudan
(birincil) ayak izi ve dolaylı (ikincil) ayak izi. Birincil ayak izi, Enerji tüketimi ve ulaşım (söz gelimi
araba ve uçak) dahil olmak üzere fosil yakıtlarının yanmasından ortaya çıkan doğrudan CO2
emisyonlarının, ikincil ayak izi ise kullandığımız ürünlerin tüm yaşamın döngüsünden bu
ürünlerin imalatı ve en sonunda bozulmalarıyla ilgili olan dolaylı CO2 emisyonlarının ölçüsüdür.
Sera Gazı ve Karbon ayak izini azaltma faaliyetlerimiz;
Gıda alımlarında israfı önlemek adına yeteri kadar alım yaparak bozulma, çürüme ve çöpe
atılma riskine karşı önlem alınmaktadır.
Kağıt, cam ve plastik atıklarını yerinde ayırarak geri dönüşüme ve tekrar kullanılmasına destek
olmaktayız.
Tüm elektronik ürünler bozuluncaya kadar kullanılmaya devam etmektedir. Gereksiz
ve ihtiyaç dışı satın alımlar yapılmamaktadır.
Kullanılmayan aydınlatmaların kapatılmasına özen gösterilir ve duyarlı davranılır. Satın
alımlarda toplu alımlar yapılır.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
13.SÜRDÜRÜLEBİLİR YÖNETİM SİSTEMİ POLİTİKALAR
KALİTE POLİTİKASI
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 21 / 38
Siz değerli misafirlerimize hizmet veren otelimizde, her biri kendi branşında tecrübeli, güler yüzlü
ve deneyimli personelimizle sizleri ağırlamaktan mutluluk duyacağız. Evinizin konforunda, huzurlu
ve kaliteli bir konaklama deneyimi için doğru adrestesiniz.
Her zaman daha iyisi olabileceği inancı ile misafirlerimize sunmuş olduğumuz hizmetlerimizi sürekli
ölçer, iyileştirmek için çalışmalar yaparız.
Kalite anlayışı, misafir odaklılık, çevreye verilen önemin artırılması, iş güvenliği ve gıda güvenliğinin
sağlanması ve çalışanlarımızın işlerini bilinçli, doğru ve güvenli bir şekilde yapmaları için eğitimin
sürekliliğine önem verir ve gerekli kaynakları sağlarız.
Ülke ve bölge politikalarına uyumlu çalışarak yeni yatırımlar yapar, bulunduğumuz konumda lider
olmayı hedefleriz.
Yatırımlarımızda misafir beklentilerini dikkate alarak, gelişen ve güncel teknolojiyi uygulayarak
kendimizi geliştirmek için tecrübelerimizi, bilgi ve becerilerimizi olumlu yönde kullanırız.
Açık ve şeffaf yönetim biçimimizi, profesyonellik, dürüstlük, çalışkanlık, güvenilirlik ilkelerimizle
oluştururuz.
Tesis olarak misafirlerimize verdiğimiz önem, birbirimize ve ürettiğimiz hizmete olan saygı, sevgi ve
güven ile hem misafirlerimizin hem de çalışanlarımızın kendilerini ayrıcalıklı hissetmesini sağlarız.
Ulusal ve Uluslararası pazarda faaliyet göstererek rekabet eden otelimiz her zaman lider
kalabilmek için “üstün kalite” anlayışından ayrılmayacağını taahhüt eder.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
KÜLTÜREL SÜRDÜRÜLEBİLİR POLİTİKASI
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 22 / 38
Kültürel Mirasın Sunulması: Otelimiz, yerel halkın fikri mülkiyet haklarına saygı
gösterir.Geleneksel ve çağdaş yerel kültürün otantik unsurları mutfağımızda, tasarımımızda,
dekorasyonumuzda değerlendirilir.
Eserler: Otelimiz, tarihsel ve arkeolojik eserleri alıp satmaz, ticaretine aracılık etmez ve bunları
sergilemez.
Sürdürülebilir Yerel Gastronominin Tanıtımı: Otelimiz yerel ürünlerin tanıtılmasına ve
tüketimine öncelik vermektedir. Tüm faaliyetlerinde gastronomide sürdürülebilirliği sağlamak
için yenilikçi ve yaratıcı uygulamalar ortaya koymaktadır.
KÜLTÜREL SÜRDÜRÜLEBİLİR POLİTİKASI
Çanakkale’nin ada ilçesi olan Gökçeada, bulunduğu konum itibariyle geçmişinde birçok medeniyete ev
sahipliği yapmış Avrupa ile Asya arasında bir köprü görevi görmüştür. İlk yerleşimin ne zaman yapıldığına
dair bilgi sahibi olunmayan adaya yerleşik düzene geçen ilk topluluk Pelasglar olarak kabul görmektedir.
Daha sonra Perslerin hakimiyetine giren bölge, M.Ö. 448 yılında Atina sınırları içerisine dahil edilmiştir.
Gökçeada sınırları içerisinde gezip görebileceğiniz birçok tarihi kalıntı yer almaktadır. Türkiye’nin en büyük
adasına tatil için veya günübirlik gezilerinizde ziyaret edebileceğiniz tarihi yerler; Gökçeada Kent Müzesi,
Gökçeada Kaya Mezarı, Aya Marina Kilisesi, Kaleköy İskiter Kalesi ve Dereköy Paleokastro Kulesi olarak
sıralanmıştır.
Gökçeada Kent Müzesi
Gökçeada ilçe merkezinde yer alan müzeye ulaşım yürüyerek sağlanmaktadır.
Ziyaretçi alımına 2017 senesinde başlayan müzede, adadaki sosyal yaşama dair önemli tarihi eserler
sergilenmektedir. Bölgede yaşamış eski insanların kullandığı eşyalar, Rumlardan kalan tarihi belgeler gibi
önemi yüksek eserlerin incelenebildiği müze, aynı zamanda 2018 yılında Tarihi Kentler Birliği’nce ‘En İyi
KentMüzesi’ ünvanına layık görülmüştür.
Ada merkezinde yer alan tarihi hamamın restorasyon çalışmaları sonucunda ortaya çıkarılan müze hafta
sonları hariç hafta içi her gün 09:00 – 19:00 saatleri arasında ziyaret edilebilmektedir. Giriş ücretleri ise 5 –
10 TL aralığındadır.
Gökçeada Kaya Mezarı
Adanın güney bölgesinde yer alan mezar, ilçe merkezine yaklaşık 5 kilometre uzaklıkta yer almaktadır.
Özel aracınızla Aydıncık Plajı yolundan Uğurlu’ya devam ederek ulaşabileceğiniz bölgeye ulaşım yaklaşık 5
– 10 dakika sürmektedir.
Bölgeye ulaşım sağladığınızda taş duvarlar ile çevrili bir alan karşınıza çıkacaktır. Arkası kaya görünümlü,
önünde mezar bulunan tarihi eser, ilk bakışta anlaşılmasa da yakınına gittiğinizde iki adet mezarın,
kayanın içerisinde yer aldığını görebilirsiniz. Roma döneminden kaldığı düşünülen kaya mezar, bölgenin
öne çıkan tarihi yerleri arasında bulunmaktadır.
Roma dönemine ait izler taşıyan Gökçeada’nın tarihini ve doğal güzelliklerini bir arada görebileceğiniz
Kaya Mezarı’nı ziyaret etmeniz, bölgenin geçmişi hakkında daha kapsamlı bilgiler edinmenize yardımcı
olacaktır.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 23 / 38
Aya Marina Kilisesi
Adanın eski Rum köylerinden olan Dereköy sınırları içerisinde yer alan Aya Marina Kilisesi, ilçe merkezine
yaklaşık 15 kilometre uzaklıkta bulunmaktadır. Özel aracınızla Atatürk Caddesi üzerinden ulaşım
sağlanabilen kiliseye ortalama 25 dakika içerisinde gidilmektedir.
Bölgedeki eski yerleşim yerlerinden olan, eski Rum köyü Dereköy’de yer alan kilise Rum Ortodokslarına
ait bir ibadethane olarak yıllarca faaliyet göstermiş bir yapıdır. 2016 senesinde Patrik ve İstanbul
Başpiskoposu Bartholomev’in ziyaret gerçekleştirdiği kilisede ayin de yapılmıştır.
Uğradığı tahribat nedeniyle aslına uygun bir şekilde restorasyon çalışması geçiren kilise ziyarete kapalı
durumdadır. Oldukça güzel bir manzaraya sahip olan yapının çevresinde, antik taş evler de bulunmaktadır.
Kaleköy İskiter Kalesi
Gökçeada ilçe merkezine 5 kilometre uzaklıkta yer alan yapıya özel aracınızla Yalı Caddesi üzerinden
ulaşım sağlanabilmektedir.
Adanın oldukça yüksek bir tepesinde yer alan Kaleköy sınırları içerisinde oldukça eski yapılar
bulunmaktadır. Manzarasının cezbedici olduğu köyün denizi de oldukça berrak durumdadır.
Köyün tepe noktasında yer alan İskitler Kalesi, bölgenin geçmişine dair önemli izleri bünyesinde
barındırmaktadır. Kaleye çıkıldığında köyün bütün çevresini tek noktadan görebileceğiniz bir konumda
bulunurken, aynı zamanda kalenin etrafında yer alan antik yazıtları da inceleme fırsatı bulabilirsiniz.
Çevresinde bulunan Roksades sarnıcı da, bölgenin su ihtiyaçlarını karşılaması için inşa edilmiş Antik
Dönem eserleri arasındadır.
Dereköy Paleokastro Kulesi
İlçe merkezine yaklaşık 15 kilometre uzaklıkta bulunan bir diğer tarihi yapı olan Paleokastro Kulesi’ne özel
aracınızla Atatürk Caddesi yolunu güneybatı yönünde takip ederek ulaşabilirsiniz.
Dereköy sınırları içerisinde yer alan Paleokastro Kulesi, köyün arka kısmında tepe noktasındadır. Korsan
saldırılarına karşı önlem almak amacıyla kurulmuş olan kulenin, günümüzde önemli birçok bölümü
yıkılmış durumdadır.
Bölgenin tarihi bakımdan önemli yapıları arasında bulunan kuleyi incelemek ve eşsiz manzarasını doya
doya yaşamak için burayı ziyaret edebilirsiniz.
Gökçeada Kaya Mezarı
Gökçeada’nın güneyindeki kaya mezarları, sanki gökten rastgele atılmış gibi son derece ilginç görünüyor.
Üstelik kaya mezarları ile ilgili herhangi bir yazıt ve yakınlarda başka kalıntı da bulunmamakta. Bu nedenle
kalıntıların hangi döneme veya kime ait olduğu tam olarak bilinmiyor. Ancak uzmanlar mezarların şekli ve
yapısı gereği Roma Dönemi’nde yapılmış olabileceğini öngörüyor.
Dereköy Tarihi Rum Çamaşırhanesi
Dereköy Tarihi Rum Çamaşırhanesi, adanın tarihine ışık tutuyor ve Rum kültürüne dair benzersiz izler
taşıyor. Eşsiz mimarisi ve tarihi atmosferiyle ziyaretçilerini büyüleyen bu çamaşırhane, adanın kültürel
mirasının önemli bir parçası. Gökçeada merkeze yaklaşık 14 km uzaklıktaki Dereköy’de bulunan tarihi
Rum çamaşırhanesi, Pania Kilisenin yanında.
Çamaşırhane ile kilisenin ise aynı tarihlerde yapıldığı söyleniyor. Yıkamaevi, 19. yüzyılda inşa edilmiş ve
Rum halkı tarafından kullanılmıştır. Yapı, Rum çamaşırhanelerinin tipik özelliklerini yansıtıyor. Taş ve
ahşap malzemelerin birleştiği bir mimariye sahip ve geleneksel Rum tarzını yansıtan dekoratif detaylarıyla
dikkat çekiyor. İç mekanında ise döneme ait çamaşırhane ekipmanları ve eski döneme ait fotoğraflar
sergilenir.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ Yeni Bademli Höyük
Gökçeada’nın tarih ve arkeoloji severler için vazgeçilmez duraklarından biri olan Yeni Bademli Höyük,
adanın zengin geçmişine ışık tutan önemli bir arkeolojik alan olarak dikkat çekiyor. Tarihi kalıntıları ve
kültürel mirasıyla ziyaretçilerine büyüleyici bir deneyim sunan Höyük, adanın en çok ziyaret edilen
yerlerinden biri.
Yeni Bademli Höyük’ün tarihi M.Ö. 3 binli yıllara uzanıyor. 60’lı yıllarda keşfedilen bu arkeolojik alanda
bugüne kadar, Geç Kalkolitik ve Erken Tunç Çağı’na ait kalıntılar ortaya çıkmıştır. Höyüğün içinde yapılan
kazılar sayesinde, yerleşik dönemlere ait evler, tapınaklar, mezarlar ve çeşitli seramik eserler su yüzüne
çıktı.
Höyük, adanın güneyinde, Zeytinliköy yakınlarında yer alıyor. Ve adanın merkezinden yaklaşık olarak 4
kilometre kadar uzakta.
Gökçeada Kent Müzesi
Yeşil ile mavinin birleştiği ada aynı zamanda bir kültür mirası. Adanın merkezinde yer alan Gökçeada Kent
Müzesi de tarihin dokusunu hissetmek isteyenler için biçilmiş kaftan.
Gökçeada Kent Müzesi’nde adanın geçmişine ışık tutan birçok tarihi eseri sergileniyor. Arkeolojik
buluntular, etnografik objeler ve fotoğraf koleksiyonları, ziyaretçilere adanın zengin kültürel mirasını
gösteriyor.
Gökçeada’nın ilk ve tek müzesi olan Kent Müzesi, 1973 yılında inşa edilmiş bir hamamdan dönüştürüldü
ve Gökçeada Belediyesinin çalışmaları sayesinde 2017 yılında ziyarete açıldı.
Laz Koyu
Gökçeada’nın güneybatısında yer alan Laz Koyu, doğal güzelliği ve sakin atmosferiyle adanın en güzel
koylarından biri. Eşsiz manzarası, berrak suları ve doğal dokusuyla Laz Koyu, ziyaretçilerine huzurlu bir
deneyim sunuyor.
Laz Koyu’na ulaşmak için Gökçeada’nın merkezinden Dereköy köy yolu üzerinden yaklaşık olarak 10
kilometrelik bir yolunuz var. Doğal kayalıklar ve çam ağaçlarıyla çevrili kumsala ulaştığınızda denizin mavisi
sizi büyüleyecek.
Kefalos Plajı
Yine Gökçeada’nın güneyinde yer alan Kefalos Plajı, muhteşem doğal güzellikleri, berrak suları ve sakin
atmosferiyle adanın en özel plajlarından biri. Adını antik dönemlere dayanan Kefalos Antik Kenti’nden
alan bu plaj, ziyaretçilerine huzurlu bir deneyim sunuyor.
Kefalos Plajı, berrak suları ile sualtı dünyasını keşfetmek isteyenler için de ideal bir nokta. Şnorkelle dalış
yaparak renkli deniz canlılarını ve mercan resiflerini keşfedebilirsiniz. Ayrıca sörf, rüzgar sörfü, deniz
paraşütü, yelken ve kano gibi su sporları için de doğru adrestesiniz.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
Doküman No ‐SYS‐ 001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 24 / 38
ÇEVRE KORUMA VE ATIK YÖNETİM POLİTİKASI
İşletmemizde çevreyi korur, kirlenmesini önler, çevreye olan olumsuz etkilerimizi
azaltarak korunmasına önem veririz.
Bunun için;
• Yasal düzenlemelere uyum sağlar çevre etkimizi azaltmaya çalışırız.
• Atıklarımızı kaynağına, gruplarına ve tehlike sınıflarına göre etkin şekilde
ayırmaya özen gösteririz.
• Tehlikeli maddeler ve kimyasalların yalnızca ihtiyaç durumunda ve gerektiği
kadar kullanılmasının hem çevreye olan negatif etkileri hem de atık miktarını
azaltacağını biliriz,
• İşletmemizde aldığımız malzemelerde “geri dönüşüm” ve “çevre dostu”
etiketi olanları tercih ederek doğayı korumaya katkıda bulunuruz. Yeniden
kullanım fırsatları yaratmaya çalışırız,
• Kâğıt, peçete, tuvalet kâğıdı, ambalaj gibi tek kullanımlık malzemeleri
gerektiği kadar kullanıp doğaya daha az atık bırakmaya özen gösteririz,
• Atıkları doğru şekilde, özelliklerine göre ayrı alanlarda depolar, yasal
depolama süre sınırlarını aşmadan lisanslı/yetkili firmalara teslim ederek,
kayıtlarını muhafaza ederiz,
• Su, enerji ve tüm doğal kaynakları tasarruflu kullanmaya çalışırız. Bu
hassasiyetimizi çalışanlarımız, misafirlerimiz, tedarikçilerimiz ile paylaşırız.
• Çevre yönetimi konusundaki performansımızı ölçer, bu verileri hedeflerle
izler ve performansımızı geliştirmeye çalışırız.
• Çalışanlarımızı çevre konusunda eğitmeyi ve duyarlılıklarını artırmayı
amaçlarız.
• Çevredeki biyoçeşitliliği korunması için gerekli önlemleri alır.yasal tüm
şartlara uyarız.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
ENERJİ VERİMLİLİĞİ POLİTİKASI
Doküman No ‐SYS‐ 001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 25 / 38
ÇOCUK HAKLARI SÖMÜRÜ VE TACİZ POLİTİKASI
Çocuklar bize geleceğin emanetleridir. Onları bir birey olarak tanımak, haklarına saygı
duymak, her türlü psikolojik, fiziksel, ticari vb. sömürüye karşı gözetmek ve korumak
öncelikli sorumluluğumuzdur.
Bunu sağlamak için;
Kendi kurumlarımızda çocuk işçi çalıştırılmasına müsaade etmez ve tüm
iş ortaklarımızdan da aynı hassasiyeti bekleriz.
İşletme içerisinde çocukların gelişimine katkıda bulunan, düşüncelerini,
isteklerini, duygularını rahatça ifade edebilecekleri, kendilerini özgür ve
rahat hissedecekleri ortamlar/imkanlar sunarız.
Çalışanlarımıza, çocuk istismarının önlenmesi ve fark edilmesi
konusunda eğitimler veririz.
Çocukların, katıldıkları aktivitelerde yetişkin gözetimi altında
olduklarından emin oluruz.
Çocuk haklarının korunması konusunda, farkındalık yaratmak için eğitim
düzenler ve ilgili projelere destek veririz.
Çocuklar ile ilgili şüpheli eylemlere şahit olduğumuzda, öncelikle otel
yönetimine bilgi verir, gerekli görülen durumlarda resmi kuruluşlardan
yardım isteriz.
Dünyamızı olası tehlikelerden korumak için enerjimizi verimli kullanıyor ve enerji
sarfiyatımızı azaltmak için hedefler belirliyoruz.
Bunun için
Hem doğaya karşı sorumluluklarımız hem de yasal yükümlülüklerimizi yerine
getirmek üzere ulusal ve uluslararası standartları, yasa ve düzenlemeleri takip
eder, enerji kullanımını azaltma ve/veya enerji tüketim performansımızın
sürekli iyileştirilmesini sağlayacak çalışmaları gönüllü olarak yürütür,
çalışmalarımızın sonuçlarını takip ederiz.
Hedefler koyar, çalışanlarımızın da katılımını sağlamak amacıyla eğitim
programlarımızda enerji verimliliğine yer
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
Doküman No ‐SYS‐ 001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 26 / 38
ENERJİ VERİMLİLİĞİ POLİTİKASI
Tüm paydaşlarımızla, enerji yönetimi konusunda ortak amaçlar ve sonuçlar
yaratmak üzere iş birliği yapmayı önemseriz. Bu konularda misafirlerimiz,
çalışanlarımız, ziyaretçilerimiz ve tüm iş ortaklarımız ile birlikte topyekûn bir
farkındalık ve bilinç seviyesine ulaşılması adına etkileşimimizi sürdürmeye
çalışırız.
Enerji verimli uygun ürün, ekipman, teçhizat ve teknoloji alternatiflerini
araştırıp bulmaya, satın almaya ve kullanmaya çalışırız.
Enerji Yönetim Sistemimizi dokümante etmeyi, tüm departmanlarımıza
yaymayı, gerektiğinde güncellemeyi, gözden geçirmeyi ve sürekli olarak
iyileştirmeyi hedefleriz.
Enerji risklerini veya enerji kısıtlanması gibi doğabilecek acil durumları
değerlendirir, alınabilecek önlemleri planlarız.
Atıklarımızı kaynağına, gruplarına ve tehlike sınıflarına göre etkin şekilde
ayırmaya özen gösteririz.
Tehlikeli maddeler ve kimyasalların yalnızca ihtiyaç durumunda ve gerektiği
kadar kullanılmasının hem çevreye olan negatif etkileri hem de atık miktarını
azaltacağını biliriz,
İşletmemizde aldığımız malzemelerde “geri dönüşüm” ve “çevre dostu”
etiketi olanları tercih ederek doğayı korumaya katkıda bulunuruz. Yeniden
kullanım fırsatları yaratmaya çalışırız,
Kâğıt, peçete, tuvalet kâğıdı, ambalaj gibi tek kullanımlık malzemeleri
gerektiği kadar kullanıp doğaya daha az atık bırakmaya özen gösteririz,
Atıkları doğru şekilde, özelliklerine göre ayrı alanlarda depolar, yasal
depolama süre sınırlarını aşmadan lisanslı/yetkili firmalara teslim ederek,
kayıtlarını muhafaza ederiz,
Su, enerji ve tüm doğal kaynakları tasarruflu kullanmaya çalışırız. Bu
hassasiyetimizi çalışanlarımız, misafirlerimiz, tedarikçilerimiz ile paylaşırız.
Çevre yönetimi konusundaki performansımızı ölçer, bu verileri hedefler ile
izler ve performansımızı geliştirmeye çalışırız.
Çalışanlarımızı çevre konusunda eğitmeyi ve duyarlılıklarını artırmayı
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
Doküman No ‐SYS‐ 001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 27 / 38
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
Ruhunda, bizi biz yapan en önemli kaynak çalışanlarımızdır. Bunun farkındalığıyla
çalışanlarımızın sosyal ve yan hakları, performans yönetimleri, ödüllendirilmeleri, eğitim ve
kariyer yönetimi, çalışan güvenliği gibi konular daima önceliğimizdir.
İnsan Kaynakları Vizyonumuz;
Motivasyonu yüksek, kurum imajını koruyan ve yükselten, yenilikçi çalışmaları ön plana
çıkaran, hizmete önem veren ve işini bir bütünün parçası olarak gören nitelikli insan kaynağını
oluşturmak, yerel istihdama öncelik vermek ve terfi programı ile entegre insan kaynakları
uygulamalarında sektörde ve Türkiye’de öncü olmaktır.
İnsan Kaynakları Misyonumuz;
Tesis amaç ve stratejilerini gerçekleştirecek insan kaynağını planlamak, eğitmek,
personel iş ve işlemlerini optimum düzeyde gerçekleştirmek, konusunda uzmanlaşmış,
kurumu temsil yeteneği olan ve alanında yeni açılımlar ortaya koyabilen, özgüveni
yüksek personele sahip olmak.
İnsan kaynakları yönetimi ile tüm şirket ve bölümlere iş sonuçlarının iyileştirilmesine
yönelik stratejik destek vermek, yüksek performans kültürünü oluşturup teşvik ederek,
tüm paydaşlar için değer yaratılmasına katkıda bulunmak.
Çalışanlarımız yönetim sistemimizde ve sürdürülebilirlikle ilgili politika ve
uygulamalarımızda neler yapmaları gerektiğini bilmektedirler. Çalışanlarımızın
yapmaları gerekenler yazılı olarak tanımlanmış, kendilerine iletilmiş ve gerekli eğitim
ve yönlendirmeler düzenli olarak yapılmaktadır. Bu konudaki eğitimler kayıt altına
alınır.
Çalışanlarımız yönetim sistemimizin ve sürdürülebilirlik performansımızın geliştirilmesi
ve sürekli iyileştirilmesinde aktif rol alırlar.
Çalışanlarımızdan gelen geri bildirimler doğrultusunda sistemimizi gözden geçiririz ve
iyileştiririz.
Adil ücretlendirme
Çalışanlarımız tesislerimizde işe başlamadan önce alacakları ücret, çalışma şartları,
çalışma saatleri, ücretlerini ne zaman alacakları gibi konularda bilgilendiril
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 28 / 38
Eğitim ve Kariyer Yönetimi
Çalışanlarımızın tümü eğitim hakkından eşit olarak yararlanabilmektedir. Otelcilik
sektörünün gerektirdiği yasal ve mesleki eğitimlerin yanı sıra Sürdürülebilirlik
politikalarımız ve yönetim sistemimiz doğrultusunda oryantasyon eğitimleri dahil;
çalışanlara sürdürülebilirlikle ilgili ve çalışma alanlarına ilişkin periyodik eğitim
programları, işbaşı eğitimleri, yasal mevzuat gereği alınması gereken eğitimler ve
rehberlik destekleri verilir. İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimleri, Mutfak/servis/masaj vb.
personel için hijyen eğitimleri, su ve enerji tasarrufu, kimyasal madde kullanım
kuralları, yangından korunma, ilk yardım, vb. konularında yıllık eğitim planları
uygulamaktayız.
Çalışanlarımız tüm eğitim materyallerimize ücretsiz ve açık bir şekilde erişebilmektedir.
Kariyer yönetiminde personel takip sistemi ile personelin terfi yönetimi belirlenen
kriterlere göre yapılmaktadı.
Otelimiz, 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili hükümlerine uymayı taahhüt etmektedir ve
çalışana en az asgari ücret vermektedir. Otelimiz ayrıca, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası kanununa ve 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa uyumu
da taahhüt eder.
Çalışan ve İnsan Hakları
Çalışanların mutlak memnuniyetinin sağlanması, önem arz eden öncelikli bir konudur.
Bu bakış açısı ile, çalışanın başta yasal hakları olmak üzere, işletmemizin yan haklar
olarak sağladığı bazı faydalar da dahil olmak üzere; çalışma ortamı, psikolojisi, öz
motivasyonu, performansı kısacası iş yerindeki tüm konforunun sağlanması yönetimin
sorumluluğundadır.
Otellerimizde yabancı uyruklu çalışan sayımız olmamakla birlikte, farklı milletlerden
misafirlere hitap eden, uluslararası düzeyde hizmet veren bir işletme olarak misafir
veya konuklarımız için milliyet, ırk, dil vb. ayrımı yapmak hem otelcilik hem de çalışma
prensiplerimize aykırıdır. Dolayısıyla farklı ülke veya milliyetlerden olan çalışanlarımızın
da tüm özlük işlemleri, yasal prosedürlere uygun olarak takip edilmekte, otel içerisinde
tüm çalışanlarımıza herhangi bir özelliği göze alınmaksızın eşit imkânlar sunulmaktadır.
Yerel istihdam
Kuruluşumuzda istihdam konusunda öncelikli olarak yerel istihdama dayalı
performans sistemi mevcuttur. İşe alımlarda öncelik yerel bölge halkından
yapılma
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
TERFİ TALİMATI
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 29 / 38
1.AMAÇ
İhtiyaç duyulan personeli kadro içerisinden yazılı ve sözlü terfi sınavına tabi tutarak temin
etmek ve bu sayede personeli terfiye özendirmek, motivasyonunu artırmak ve ihtiyaç
duyulan personeli kadro içerisinden temin etmek.
2. KAPSAM
TESİS işletmelerinden çalışan tüm personeli kapsamaktadır.
3.TANIMLAR
Terfi : Pozisyon ve görevlerde derece yükseltmek
4. SORUMLULUK
Bu talimatın uygulanmasından öncelikle Genel Müdür olmak üzere, Departman
Yöneticileri sorumludur.
5.TALİMAT AKIŞI
Terfi talep edilen personeller bağlı bulunduğu Departman Müdürü tarafından Genel
Müdüre bildirilir.
Terfi ettirilecek personellerde dil, dini, ırk, yaş, cinsiyet gözetilmez.
Terfi ettirilecek personeller aşağıdaki niteliklere uygun olmalıdır.
a. Terfi ettirilecek kadroda boşluk olmalıdır.
b. Terfi edecek personel işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmalıdır
c. Son bir yıl içerisinde hiçbir disiplin cezası almamış olmalıdır.
d. Terfi talep edilen görevle ilgili Görev tanımına uyumlu olmalıdır (eğitim, yetkinlik
..vb)
e. Yönetici ve ara kademe terfilerinde İletişim, Motivasyon, Yönetim Becerilerine
yetkinliklerine sahip olmalıdır.
f. Terfi ettirilecek personeller dil, din, mezhep, ırk, yaş, cinsiyet, politik görüş
gözetmeksizin ayrımcılık yapılmadan eşit şartlarda değerlendirilir.
YEREL TOPLULUK İLETİŞİM SORUMLUSU ATAMA YAZISI
Tesis bünyesinde çalışan, yerel topluluklarla daha güçlü bir iletişim kurmak, geri
Bildirimlerini dinlemek, olası şikayetleri hızla çözmek ve üst yönetime iletmek amacı ile bir
personelimiz Yerel Topluluk İletişim Sorumlusu olarak atanmıştır.
Tesisimiz ile alakalı olan problemleri otelimize gelerek veya tüm iletişim/sosyal medya
hesaplarımızdan görüş-öneri ve şikayetlerini iletebilirler.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
İŞ SAĞLIĞI VE İŞÇİ GÜVENLİĞİ POLİTİKASI
KADIN HAKLARI VE CİNSİYET EŞİTLİĞİ POLİTİKASI
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 30 / 38
İşyerimizi, çalışanlarımızı, misafirlerimiz ve tedarikçilerimizi korumak, güvenli bir iş ortamı
oluşturmak ve sürekliliği sağlamak amacı ile;
İş Sağlığı ve Güvenliği konusundaki tüm yasal ve diğer yükümlülüklere uyarız.
İş Sağlığı ve Güvenliği ve iyileştirme etkinliklerinin tüm çalışanların ortak sorumluluğu
olduğu ilkesini benimseriz.
Risk Değerlendirmesi ve Risk Düzeyi Azaltma etkinliklerine, her düzeyde katılım için
hedefler koyarız.
İş Sağlığı ve Güvenliği kültürümüzü sürekli iyileştirerek, sürdürülebilir “Sıfır İş Kazası”
hedefine ulaşmayı hedefleriz.
İş sağlığı ve güvenliği kapsamında yaptığımız çalışmaları, öncü ve örnek olmak adına
tüm çalışanlarımızla ve çevremiz ile paylaşırız.
RİSKLİ GRUBUMUZ
65 yaş üstü personellerimiz
Engelli personellerimiz
Azınlık Personellerimiz
Kronik rahatsızlığı olan personellerimiz
Kadın çalışanlarımız
Stajerlerimiz
İşletmemizde cinsiyet eşitliğine önem veririz.
Cinsiyet farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve refahlarını
sağlarız.
Kadınların iş gücüne katılımını tüm departmanlarımızda destekler, eşit
fırsatlar sunarız.
Cinsiyet ayrımı yapmadan “eşit işe eşit ücret” politikası ile hareket ederiz.
Eşitlik ilkesi gözetilerek görev dağılımı yaparız.
Kariyer fırsatlarından eşit düzeyde faydalanılması için, gerekli ortamı sağlarız.
Eğitim politikaları oluşturur, kadınların katılımına ve farkındalığın artmasına
destek oluruz.
İş-aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortamı ve uygulamalarını oluştururuz.
Kadınların şirket yönetiminde olmaları için destek verir, eşit fırsatlar sunarız.
Kadınların hiçbir şekilde istismar, taciz, ayrımcılık, bastırılma, zorlama, iftira
vb. durumlara maruz kalmasına müsaade etmeyiz. Dünya’ya ve bizlere
kattıkları değerin daima farkında olur v
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 31 / 38
Tüm çalışanlarımızın insan onuruna uygun çalışma koşullarında, sağlıklı ve güvenli bir ortamda
çalışma hakkı olduğuna inanırız. Çalışanlarımızın, en değerli varlığımız olduğu bilinci ile
güvenliklerini sağlamak ve korumak öncelikli iş hedefimizdir.
Otelimiz, yasal yükümlülüklerin ötesinde en iyi çevresel çözümlerin uygulanması, çevre dostu
teknolojilerin gelişmesi, kullanımının yaygınlaştırılması ve çevre bilincini arttıracak girişimlere
destek sağlanması adına her zaman hazırdır.
Faaliyet göstermekte olduğumuz şehirlerde topluma karşı sosyal ve çevresel
sorumluluklarımızı; Hissedarlarımız, çalışanlarımız, kamu, sivil toplum kuruluşları ve diğer
paydaşlarımız ile uyumlu bir iş birliği içinde yerine getirmeye özen gösteririz.
İnsan kaynaklarımızın, sürdürülebilir büyümenin en önemli unsuru olduğuna inanırız.
çalışanlarımızın özlük haklarının, tam ve doğru biçimde kullanılmasınısağlarız.
Çalışanlarımıza dürüst ve adil yaklaşır, ayrımcı olmayan, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı
taahhüt ederiz.
Çalışanlarımızın bireysel gelişimi için gerekli çabayı gösterir, iş hayatı ile özel hayat arasındaki
dengeyi gözetiriz.
Her türlü faaliyetimizden doğabilecek çevresel etkileri, sorumluluk bilinci ile yönetiriz
Kurumsal sosyal sorumluluk ilkesi çerçevesinde, toplumumuzun gelişimi için çaba gösteririz.
Çalışanlarımızı, sosyal sorumluluk bilinciyle yer alacakları uygun sosyal ve toplumsal
faaliyetlere gönüllü olmaları konusunda destekleriz.
Tedarikçilerimiz başta olmak üzere tüm iş ortaklarımızın, sosyal sorumluluk alanında hareket
etmelerinin sağlanmasına yönelik yaklaşımlar geliştirmeye ve bu yaklaşımların uygulanmasına
özen gösteririz.
Türkiye’nin ve faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin gelenek ve kültürlerine duyarlı davranır, tüm
yasal düzenlemelere uygun hareket ederiz.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 32 / 38
AVCILIK POLİTİKASI
Tesis olarak , yaban hayatını korumak ve sürdürülebilir bir gelecek yaratmak için avcılık politikası uygulamaktadır. Otel, avcılık politikası
ile şunlara katkı sağlamayı amaçlamaktadır:
Yaban hayatının doğal yaşam alanlarını korumak
Yaban hayatının neslini sürdürmek
Yaban hayatının yaşam kalitesini iyileştirmek
Yaban hayatının insanlarla birlikte barış içinde yaşamasına katkı sağlamak
Otelin avcılık politikasına uymak, otelin çevreye olan etkisini azaltmaya ve sürdürülebilir bir gelecek yaratmaya yardımcı olacaktır.
Otelin avcılık politikası, aşağıdakileri içerir:
Otelin çevresinde avcılık yapmak yasaktır.
Otelin çevresindeki yaban hayatının yaşam alanlarını tahrip etmek yasaktır.
Otelin çevresindeki yabani hayvanlara zarar vermek yasaktır.
Otelin çevresindeki yabani hayvanların yaşam kalitesini düşürecek davranışlarda bulunmak yasaktır.
Otelin avcılık politikasına uymak, yaban hayatını korumak ve sürdürülebilir bir gelecek yaratmak için önemlidir.
YABAN HAYATI ETKİLEŞİM POLİTİKASI
Amaç
Bu politikanın amacı, Tesis’ in yaban hayatı ile etkileşimlerini yönetmek ve hem yaban hayatı hem de ziyaretçiler için güvenli ve saygılı bir
ortam sağlamaktır.
Kapsam
Bu politika, STesis’ in tüm çalışanları ve ziyaretçileri için geçerlidir.
Yükümlülükler
Tüm çalışanlar, yaban hayatı ile etkileşimlerini bu politikaya uygun olarak yürütmekten sorumludur.
Tüm ziyaretçiler, yaban hayatı ile etkileşimlerini bu politikaya uygun olarak yürütmekten sorumludur.
Yönergeler
Yaban hayatı beslemeyin.
Yaban hayatına yaklaşmayın.
Yaban hayatına dokunmayın.
Yaban hayatının yuvalarını veya yavrularını rahatsız etmeyin.
Yaban hayatı ile fotoğraf çekerken dikkatli olun.
Yaban hayatı ile ilgili herhangi bir sorunla karşılaşırsanız, lütfen yerel yetkililere bildirin.
Tesis, bu politikaya uymak suretiyle yaban hayatı ile etkileşimlerini yönetmeye ve hem yaban hayatı hem de ziyaretçiler için güvenli ve
saygılı bir ortam sağlamaya çalışacaktır.
Tesis olarak avlanması yasak türler ile alışverişimiz bulunmamaktadır.Avcılık ticaretini desteklememekte ve hediyelik‐süs eşya
olarak alım satımı yapmamaktayız.
Anlayışınız için teşekkür ederiz.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 33 / 38
TARİHİ ve DİNİ YERLERİ ZİYARET EDERKEN DİKKAT ETMENİZ GEREKEN
8 KURAL
Tarihi mekanlar, insanlığın ortak mirası sayılan yerlerdir. Tarihi mekanlar hem yurt içi hem de yurt dışı
gezilerinde hemen hemen her turistin gezi planına dahil edilen yerler arasındadır.
Kimi zaman güzellikleri ile büyüleyen kimi zaman da önemli bir olayı iliklerimize kadar hissetmemize
yardımcı olan tarihi mekanlar, hem bulundukları ülkeler tarafından hem de çeşitli uluslararası
kuruluşlar aracılığı ile sıkı bir şekilde korunmaktadır.
Ancak tarihi yerleri koruma görevinin büyük bir kısmı bu noktaları ziyaret eden turistlere düşmektedir.
Bu kültürel mirasların bizden sonraki nesillere zarar görmeden aktarılmasını istiyorsak, ziyaretimiz
esnasında uymamız gereken belirli kurallar bulunuyor.
1. TARİHİ YERLERDEN HERHANGİ BİR OBJEYİ ALMAYIN
Tarihi mekanlarda en sık karşılaşılan problemlerin başında ziyaretçilerin o noktadan herhangi bir obje
alması geliyor. Özellikle mimari değere sahip eserlerden küçük de olsa parça koparmaya çalışan
turistlere denk gelmek mümkün.
Kutsal yerlerin de büyük bir çoğunluğu tarihi mekanlar olarak kabul edilmektedir. Özellikle tarihi
öneme sahip mezarlık gibi noktalardan taş veya toprak almak tamamen yasaktır. Birçok turist bunu
hatıra almak adına yaptığını söylese de bu iyi niyetli yaklaşım, tarihi esere onarılamaz derecede zarar
verebiliyor.
WHAT YOU SHOULD CONSIDER WHEN VISITING HISTORICAL AND RELIGIOUS PLACES
8 RULES
Historical places are places that are considered the common heritage of humanity. Historical sites are
among the places included in the travel plans of almost every tourist, both domestically and
internationally.
Historical places, which sometimes fascinate with their beauty and sometimes help us feel an important
event in our bones, are strictly protected both by the countries where they are located and by various
international organizations.
However, a large part of the task of preserving historical sites falls on the tourists who visit these spots.
If we want these cultural heritages to be passed on to the next generations without any damage, there
are certain rules we must follow during our visit.
1. DO NOT TAKE ANY OBJECTS FROM HISTORICAL PLACES
One of the most common problems in historical places is that visitors take any object from that point. It
is possible to come across tourists trying to take even small pieces from works of architectural value.
The majority of sacred places are considered historical places. It is completely forbidden to take stones
or soil, especially from places of historical importance, such as cemeteries. Although many tourists say
that they do this to buy souvenirs, this well-intentioned approach can cause irreparable damage to the
historical artifact.
2.TARİHİ YERLERİN ÇEVRESİNİ KİRLETMEYİN
Turistik gezilerde sıkça göreceğiniz uyarıların başında yerlere çöp atmayın ibaresi gelmektedir.
Özellikle ören yeri olarak bilinen tarihi yerlerde çöp atma sorunu bazen baş edilemez boyutlara
ulaşmaktadır. Yere atılan bir çöp hem çevrenin kirlenmesine neden olur hem de cam veya kağıt gibi
çöpler sıcak havadan dolayı tutuşarak ören yerinin zarar görmesine ve tarihi mekânların yok
olmasına neden olabilir.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
2. DO NOT POLLUTE THE ENVIRONMENT OF HISTORICAL PLACES
One of the most common warnings you will see during touristic trips is the phrase “do not throw
garbage on the ground”. The problem of garbage disposal sometimes reaches unbearable
proportions, especially in historical places known as ruins.
Garbage thrown on the ground not only causes pollution of the environment, but also garbage such
as glass or paper can catch fire due to hot weather, causing damage to the ruins and destruction of
historical places.
3. TARİHİ YERLERDE ATEŞYAKMAYIN
Ateş yakmak genel olarak oldukça risklidir. Özellikle tarihi değeri bulunan noktalarda ateş yakmak ise
tüm bu alanı doğrudan riske atmaktadır.
Bu yüzden hemen hemen her tarihi alanın bulunduğu noktalarda ateş yakmak her koşulda
yasaklanmıştır. Bu yüzden tarihi bir alan çevresinde ateş yakmamalı ve ateş yakan birini gördüğünüzde
durumu yetkililere bildirmelisiniz.
3. DO NOT LIGHT FIRES IN HISTORICAL PLACES
Lighting a fire is generally quite risky. Lighting a fire, especially in places of historical value, directly
puts this entire area at risk.
That’s why lighting fires is prohibited under all circumstances in places where almost every
historical site is located. Therefore, you should not light fires around a historical area, and when you
see someone lighting a fire, you should report the situation to the authorities.
4.TARİHİ YERLERDE BULUNAN OBJELERE TIRMANMAYIN
Turistik gezilerde en sevilen anların başında fotoğraf çekimi geliyor. Gezileri ölümsüz hale getirmek
için seyahat boyunca sayısız fotoğraf çekiliyor. Sosyal medyanın da etkisiyle çekilen fotoğrafları
sıcağı sıcağına sosyal medya hesaplarımızda paylaşıyoruz.
Daha iyi fotoğraflar çekme uğruna tarihi eserlerin üzerine tırmanmamak veya bu yapılara zarar
verebilecek hareketlerde bulunmamak uyulması gereken kuralların başında geliyor.
4.DO NOT CLIMB OBJECTS LOCATED IN HISTORICAL PLACES
Photography is one of the most popular moments during touristic trips. Countless photographs are
taken throughout the trip to make the trips immortal. We share the photos taken with the influence
of social media on our social media accounts as soon as possible.
One of the main rules to be followed is not to climb on historical monuments for the sake of taking
better photographs or not to take actions that could damage these structures.
5.TARİHİ ESERLERE DOKUNMAYIN
Tarihi eserlerin bulunduğu birçok müze ve ören yeri hem Türkiye’de hem de dünyanın çeşitli
yerlerinde mevcuttur. Bugün hemen hemen birçok müzede tarihi eserler korunaklı camekan
bölmeler içindedir. Ancak camekân bölmelere yerleştirilmesi mümkün olmayan parçalar müzede
açık bir şekilde sergilenmektedir. Bu parçalara el sürmeniz hatta dokunmanız tarihi eserin
dokusunun deforme olmasına neden olabilir. Bu yüzden bu eserleri dokunmadan ziyaret etmeniz
gerekiyor.
5.DO NOT TOUCH HISTORICAL ARTWORKS
There are many museums and ruins containing historical artifacts both in Turkey and in various
parts of the world. Today, in almost many museums, historical artifacts are housed in protected
glass cases. However, pieces that cannot be placed in glass compartments are exhibited openly in the
museum. Handling or even touching these pieces may cause the texture of the historical artifact to
deform. That’s why you need to visit these works without touching them.
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 34 / 38
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
6. TARİHİ BİNALARA VE ESERLERE YAZI YAZMAYIN VE RESİM ÇİZMEYİN
Birçok tarihi eserin geri döndürülemez bir şekilde zarar gördüğü sebeplerin başında eserlere ve binalara
yazı yazmak ve resim çizmek geliyor.
Kimileri dini ve kültürel sebeplere dayanarak bu kuralı ihlal etse de tarihi eserlere verdiği tahribattan
dolayı yazı yazmak ve resim çizmek tamamen yasaktır. Sizler de bu kurala uymalı ve tarihi eserlere bu
şekilde zarar veren birilerini gördüğünüzde, durumu yetkililere bildirmelisiniz.
6. DO NOT WRITE OR DRAW PICTURES ON HISTORICAL BUILDINGS AND ARTWORKS
One of the main reasons why many historical artifacts are irreversibly damaged is writing and
drawing on artifacts and buildings.
Although some people violate this rule based on religious and cultural reasons, writing and drawing
are completely prohibited due to the damage it causes to historical artifacts. You should also comply
with this rule and report the situation to the authorities when you see someone damaging historical
monuments in this way.
7.DAR ALANDA BULUNAN TARİHİ ESERLERİ ZİYARET EDERKEN ÇANTANIZA DİKKAT EDİN
Açık hava tarih müzelerinde ve ören yerlerindeki birçok tarihi eserin zarar görmesine neden olan
durumların biri de çantaların bu eserlere zarar vermesidir.
Özellikle tarihi yerleri ziyaret ederken dar ve kalabalık alanlarda sırt çantanızın herhangi bir noktaya
sürtünmediğinden emin olun. Kalabalık alanlardan geçerken çantanız tarihi bir duvarın boydan boya
çizilmesine neden olabilir veya sergilenmekte olan bir objeye çarparak zarar görmesine neden olabilir.
7.BE CAREFUL WITH YOUR BAG WHEN VISITING HISTORICAL ARTWORKS LOCATED IN A
Narrow AREA
One of the situations that causes damage to many historical artifacts in open‐air history museums and
historical sites is the damage of these artifacts by bags.
Make sure that your backpack does not rub against any point in narrow and crowded areas, especially
when visiting historical places. While passing through crowded areas, your bag may scratch the length
of a historical wall or hit an object on display, causing damage.
8.DİNİ VE KÜLTÜREL HASSASİYETLERE UYGUN BİR ŞEKİLDE ZİYARETİNİZİ YAPIN
Özellikle yurt dışına çıktığınız zaman farklı bir kültüre ve inanca ait tarihi bir noktayı ziyaret ederken belli
hassasiyetlere uymanız önemlidir. Özellikle toplumların hafızalarında travmatik bir şekilde yer etmiş
anıtları ziyaret ederken saygılı bir şekilde davranmalısınız.
Diğer yandan dini öneme sahip tarihi alanları ziyaret ederken hem saygılı hem de o inancın kurallarına
uygun bir şekilde hareket etmeniz gerekiyor. Örneğin cami ve türbe ziyaretlerinde tesettüre uygun bir
kıyafet tercih etmeniz gerekmektedir.
Yerli ve yabancı turistlerin, tarihi turistik alanları ziyaretleri esnasında uyması gereken genel kurallardan
sizlere bahsettik. Sizler de turistik gezileriniz esnasında bu kurallara uymayan özen göstermeli ve tarihi
dokulara zarar vermekten kaçınmalısınız. Kurumlar tarafından olabildiğince korunan ve günümüze kadar
aktarılan bu dünya miraslarını, bizden sonraki nesillere tüm güzelliğiyle aktarmak için her bir bireyin
azami bilince sahip olması gereklidir.
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 35 / 38
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
8. ISIT IN A WAY SUITABLE FOR RELIGIOUS AND CULTURAL SENSITIVITIES
It is important to comply with certain sensitivities, especially when you go abroad and visit a
historical point belonging to a different culture and belief. You should behave respectfully,
especially when visiting monuments that have been traumatized in the memories of societies.
On the other hand, when visiting historical sites of religious importance, you need to act both
respectfully and in accordance with the rules of that belief. For example, when visiting mosques
and tombs, you must choose clothing suitable for hijab.
We talked about the general rules that local and foreign tourists must follow when visiting
historical tourist areas. You should also take care not to comply with these rules during your
touristic trips and avoid damaging historical structures. It is necessary for each individual to have
maximum consciousness in order to pass on these world heritages, which have been preserved as
much as possible by institutions and handed down to the present day, in all their beauty to the
next generations.
KORUNAN ALANLARDA UYULMASI ZORUNLU KURALLAR
– Korunan alanlar içerisinde nadir, endemik, nesli tehlikede veya tehlikeye düşebilecek doğal bitki türlerine
hiçbir şekilde zarar verilemez. Bu türler toplanamaz, sökülemez ve bazı parçaları kesilemez, yabani hayvanların
yumurtaları toplanamaz ve yuvaları bozulamaz.
– Her ne suretle olursa olsun, ziyaretçiler ürettikleri çöpleri geri götürmek zorundadırlar.
– Alanları kirletici, floraya zarar verici ve faunayı rahatsız edici hiçbir etkinlikte bulunulamaz. – Alanlarda ateş
yakılamaz.
– Yaban hayat tahrip edilemez.
Korunan alanların özelliklerinin kaybolmasına veya değiştirilmesine sebep olan veya olabilecek her türlü
müdahaleler ile toprak, su ve hava kirlenmesi ve benzeri çevre sorunlarına neden olacak iş ve işlemler yapılamaz.
Korunan alanlarda ziyaretçiler, belirlenen bölgeler ve güzergâhlar dışına çıkamazlar (Bu husus hem kaynak
değerlerinin korunması hem de ziyaretçi güvenliği açısından önemlidir).
– Alanların kullanma ve yararlanma şartları ve seviyesi İdarece belirlenir ve “taşıma kapasitesinin dışına
çıkılamaz.
– Korunan alanlarda koruma, yönetim, araştırma, ziyaretçi bilgilendirme ve yönlendirmeye yönelik
hizmet ve tesislerin bu alanlar için yapılan planlar doğrultusunda minimum olumsuz etki oluşturacak şekilde
gerçekleştirilmesi öngörülür ve uygulama planları ile gerçekleştirilir.
MANDATORY RULES TO BE FOLLOWED IN PROTECTED AREAS
– Rare, endemic, endangered or endangered natural plant species within protected areas cannot be harmed in any
way. These species cannot be collected, disassembled or some of their parts cut off, eggs of wild animals cannot be
collected and their nests cannot be disturbed.
– Under any circumstances, visitors must take back the garbage they produce.
– No activities that pollute the areas, damage the flora or disturb the fauna can be carried out. – Fires cannot be lit
in the areas.
– Wildlife cannot be destroyed.
– All kinds of interventions that cause or may cause the loss or change of the characteristics of protected areas, as
well as any work or operation that will cause soil, water and air pollution and similar environmental problems,
cannot be carried out.
– In protected areas, visitors cannot go beyond the designated areas and routes (This is important for both the
protection of resource values and visitor safety).
– The conditions and level of use and utilization of the areas are determined by the Administration and “carrying
capacity cannot be exceeded.»
– It is envisaged that services and facilities for protection, management, research, visitor information and
guidance in protected areas will be provided in a way that will create minimum negative impact in line with the
plans made for these areas and are carried out with implementation plans.
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 36 / 38
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 37 / 38
– Sulak alanlarda su rejimini etkileyecek hiçbir faaliyette bulunulamaz.
– Sulak alanlara hangi amaçla olursa olsun yabancı tür atılamaz, bırakılamaz ve sulak alanlardan tür
toplanamaz.
– Bu kurallar Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü 2007/1 Genelgesi uyarınca hazırlanmış olup
genelge hükümlerine aykırı hareket edenlere “2872 sayılı Çevre Kanununda öngörülen cezalar uygulanır.
Seyahat acenteleri ve diğer tüzel kişiler hakkında 6831 sayılı Orman Kanunu ile 1330 sayılır.Su Ürünleri
Kanunu’nda yasaklanan fiillerin 2873 sayılı Milli Parklar Kanunu’nun uygulandığı yerlerde işlenmesi
halinde, cezalar bir misli artırılarak uygulanır. Sürdürülebilir av ve yaban haya yöne mi ve korunan
alanların kaynaklarının sürdürülebilirliği, etkin yöne mi, korunması, gelecek nesillere aktarılması ve
ziyaretçi güvenliği ile birlikte korunan alanlara gelen ziyaretçilerin izlenmesi ve yönlendirilmesi ile
ziyaretçi ihtiyaçlarının ve beklentilerinin tanımlanabilmesi açısından yukarıda belirtilen kuralların eksiksiz
uygulanması önem arz etmektedir.
– No activities that will affect the water regime in wetlands can be carried out.
– Alien species cannot be thrown or released into wetlands for any purpose, and species cannot be
collected from wetlands.
– These rules have been prepared in accordance with the Circular 2007/1 of the General Directorate of
Nature Conservation and National Parks, and those who act contrary to the provisions of the circular
will be subject to the penalties stipulated in the Environmental Law No. 2872. Regarding travel
agencies and other legal entities, it is counted as 1330 with the Forestry Law No. 6831. If the acts
prohibited in the Fisheries Law are committed in places where the National Parks Law No. 2873 is
applied, the penalties are increased by one fold. It is important to fully implement the abovementioned rules in terms of sustainable hunting and wildlife management and the sustainability,
effective management and protection of the resources of protected areas, their transfer to future
generations and visitor safety, as well as monitoring and guiding visitors to protected areas and
defining visitor needs and expectations.
Orman yangını, doğal ya da insani sebeplerden ortaya çıkan yangınların ormanları kısmen veya tamamen
yakmasıdır. Yıldırım düşmesi, yanardağ patlaması ve yüksek sıcaklık gibi doğal sebeplerle çıkan yangınlar ile
sigara, tarımsal ürünler nedenli çıkan insan
kaynaklı yangınlar vardır. Ormanların yanması ekolojik olarak birçok zarara sebep olur, iklim değişikliği ve
kuraklık bunun başlıca sonuçlarındandır.
Önlemler
Ormanları yangınlara karşı korumak için yapmamız gerekenlerden bazıları ;
Ormanlara cam ve cam kırıkları atılmamalıdır. (Cam, güneş ışığını odaklayabilir. Odaklanan ışık tutuşma yoluyla
çimenlerin alevlenmesine ve
dolayısıyla yangının oluşmasına neden olabilir.)
Mangal külleri söndürülmeden dökülmemelidir. Çünkü çimenlerin tutuşarak yangın çıkarma olasılığı vardır.
Halk görevli kişiler ve çevre örgütleri tarafından bilinçlendirilmeli, bu konuda seminerler ve konferanslar
düzenlenmelidir.
Ormanda ateş yakmamalıyız, yakmak zorundaysak çimensiz bir alanda ateşin etrafına taş koyarak yakmalıyız.
İhmal, dikkatsizlik ve doğal nedenler nedeniyle çıkan orman yangınlarının sebepleri sıralaması
1. Ormanda güvenlik tedbiri almadan ateş yakmak.
2. Yakılan ateşi söndürmeden bırakmak. Özellikle mangal için yakılan ateşin söndürülmeden bırakılması.
3. Sönmemiş sigara izmariti ve kibriti yere atmak.
4. Orman içinde veya bitişiğindeki tarlalarda istenmeyen otları veya tarla anızını yakmak.
5. Gece aydınlatma için ormanda ateşle dolaşmak.
6. Cam ve cam kırıklarını ormanda bırakmak, güneş ışığının camdan yansıyarak otları yakması.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YÖNETİM SİSTEMİ
Doküman No ‐SYS‐
001
Yayın Tarihi 01.06.2024
Revizyon No 00
Revizyon
Tarihi
Sayfa No 38 / 38
7. Çocukların orman içinde ateşle oynamaları.
8. Eğlence veya gösteri için ormanda ateşle bir şeyler yapılması, ateş yakılması.
9. Tepelik yerlere servi benzeri uzun ağaçlar dikilmesi, bunun sonucunda ağacın yıldırımı çekerek yanması, yangının
sıçrayarak yayılması.
10. Havaya atılan kurşunlu silahlardan meydana gelir.
11. Aşırı sıcaklar ve iklim değişikliğinin etkiler
Kasıtlı çıkarılan orman yangınları
1.Orman içinde yapılan kanunsuz işleri gizlemek için çıkarılan yangınlar.
2.Yabani hayvanları uzaklaştırmak.
3.Gelir elde etmek.
4.Tarla büyütmek veya tarla alanı açmak için ormanı yakmak veya ormanı bu sebeple yakınca yangının kontrolden
çıkması.
A forest fire is a fire caused by natural or human causes that partially or completely destroys forests.
burning. Fires caused by natural causes such as lightning strikes, volcanic eruptions and high temperatures, and human
fires caused by smoking, agricultural products
caused by wildfires. Burning forests causes a lot of ecological damage, with climate change and drought being the main
consequences.
Precautions
Some of the things we need to do to protect forests against fires;
Glass and glass shards should not be thrown into forests. (Glass can focus sunlight. The focused light can cause grass to
catch fire through ignition and
and may therefore cause a fire).
Barbecue ashes should not be poured before extinguishing. Because there is a possibility that the grass may ignite and
start a fire.
Public awareness should be raised by officials and environmental organizations, seminars and conferences should be
organized on this issue.
We should not light a fire in the forest, and if we have to light a fire, we should do so by placing stones around the fire in
an area without grass.
List of causes of forest fires caused by negligence, carelessness and natural causes
1. Lighting a fire in the forest without taking safety precautions.
2. Leaving the fire unextinguished. Especially leaving the fire lit for barbecue unextinguished.
3. Throwing unextinguished cigarette butts and matches on the ground.
4. Burning unwanted weeds or stubble in the fields within or adjacent to the forest.
5. Walking around with fire in the forest for lighting at night.
6.Leaving glass and broken glass in the forest, sunlight reflecting off the glass and burning the grass.
7.Children playing with fire in the forest.
8.Doing things with fire in the forest for entertainment or demonstration, lighting fires.
9.Planting tall trees such as cypresses in hilly areas, as a result of which the tree burns by attracting lightning and the fire
spreads.
10.It is caused by bullets fired into the air.
11. Extreme heat and the effects of climate change
Intentional forest fires
1.Fires set to hide illegal activities in the forest.
2. To drive away wild animals.
3. To generate income.
4. Burning the forest in order to enlarge fields or open fields, or when the forest is burned for this reason and the fire gets
out of control.
Translated with DeepL.com (free version)
 SÜRDÜREBİLİRLİK KONUSUNDA HEDEFLERİMİZE
ULAŞMAK İÇİN DESTEK VEREN TÜM ÇALIŞANLARIMIZ
VE PAYDAŞLARIMIZA TEŞEKKÜR EDERİZ.

Son Eklenenlerİlginizi çekebilir.

17 Şubat 2024 Athena (King Suit)

17 Şubat 2024 Poseidon (Junior Suit)

15 Şubat 2024 Apollon (Suit)